【崗位職責】
1、根據公司需求及人員編制，制定個人月度招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、負責招聘渠道的維護和開拓，含校招及人才獵聘渠道；
3、回顧和總結招聘執行情況，分析招聘難點，提出解決措施方案；
4、負責及時更新發布職位信息，篩選簡歷，面試，背調，錄用，跟進新員工入職及培訓；
5、搭建企業人才庫，建立人才MAP，搜集行業相關信息，負責招聘預算控制，定向尋聘。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，互聯網行業招聘經驗優先考慮；
2、熟悉各類招聘渠道及資源，能根據人員需求狀況迅速反應；
3、熟悉互聯網行業招聘崗位需求及定位，熟練運用各種招聘工具和渠道，具備獨立、主動、高效開展招聘工作的能力；
4、辦事沉穩、細致，思維開闊、活躍，具備較強的文字及語言表達能力、人際溝通及協調能力、分析及解決問題能力。